文|远山

(资料图片仅供参考)

编辑|多鱼

相信很多朋友们都有听说过铁人王进喜和大庆油田的故事，在建国之初，国家工业制造业的发展非常落后。

以前为了获得充足的石油资源，不少工人们前仆后继，为了国家石油，宁可少活20年，不怕工作艰难，也不怕牺牲。

而现我们所批判的996工作制度，对于以前的工人们可能不算什么。

那么，为啥以前的工人们可以坦然接受如此严苛的工作制度，现在的打工人却认为这是一种侵害都不愿干呢？下面，我们就一起来看看具体的原因吧。

一、996工作制度的危害

不知道大家是否还记得去年7月份，杭州一位年轻打工人因为连续加班5天而倒下。

高强度的工作压力下，他的身体在不知不觉中走向油尽灯枯，最终抢救无效，年轻的生命就此离开人世间。

面对这样的噩耗，年轻人的家长们感到无法接受。 他们认为导致孩子死亡的罪魁祸首就是万恶的资本家，是孩子工作的单位。

网友们在得知这一事件之后，也对背后的企业多有指责，认为是企业的压榨才导致了这样的悲剧。

现在绝大多数人提起996工作制度的时候，态度都是非常消极的。

大家反对和抨击这样的工作制度，认为这是对劳动者权益的侵害，更是资本家压榨剩余劳动力的手段。就连曾经备受爱戴的马爸爸，在说出“996是福报”这句话之后，都瞬间跌落神坛。

反观以前的打工人，他们为了给祖国挖石油，可以很长一段时间都不眠不休的工作。

没有人强求他们做着996的工作，但他们却主动选择将全部的时间和精力都投入到工作当中。

而 究其原因， 还在于工作的意义和价值不同，背后的受益主体也不同。

二、市场环境下工人工作价值不同

以王进喜所在的年代为例，建国之初，国家的发展尚处于一穷二白的状态。 当时我们非常看重工业的发展，而发展工业，我们还需要有充足的石油资源。

为了帮助国家实现工业发展的宏伟目标，以王进喜为首的一批先进工人，纷纷加入到石油开采的工作当中。

在技术条件不完善和工作强度工作压力极大的情况下，这些石油开采工人们的工作环境非常恶劣，甚至还有着猝死的可能。

但大家可管不了这么多，只希望能凭借个人的力量，尽快为国家开采出更多的石油资源。

在这种时候， 激励工人们卖力工作的并不是背后的工作制度和奖励机制，而是他们想要为国家做贡献的心态。

所以，国家利益在大家心中摆在第1位。在国家利益面前，个人利益不值一提。

正是因为有了大家的万众一心，有了工人们舍弃小我立足大局的选择，我国的工业才能在艰难的环境下迅速发展起来。

今天我们工业生产所取得的成果，都离不开先进工人前辈们的贡献和付出。有了他们的舍己付出，才有了我们今天发展的基础。

反观现在的打工人，备受996工作制度压迫的大多是私企员工。

这些打工人服务的对象完全是个人企业家，也就是说他们创造出来的财富，最后大部分都要流入个人企业家的口袋中。不仅自己捞不到太多好处，也没有什么更振奋人心的情感激励。

以前的先进工人是为了国家的发展和民族的未来而工作，即使没有任何奖励报酬，也同样可以干劲满满。

而现在的工人则是为了养家糊口而工作，背后的资本家不断压榨着他们的剩余价值，想通过这样的方式来增加自己的收入。

虽然大家很难轻易放弃自己的工作，但还是会觉得很不爽，免不了会有一些抱怨之声。尤其是和其他一些高福利的国家相比，就显得996的工作制度更加不人道了。

为了工作而牺牲自己的个人生活，实在是得不偿失。

尤其是对于90后00后来说，现在年轻一代大多有着更加自我的主张。受多方面因素的影响，年轻一代做事做选择的时候往往更看重自己内心的想法，绝大多数时候都会随心而行。

即便996的工作可以带来更高的经济收益，他们也不愿接受，而是要选择更加轻松、更加自由或者更有价值的工作。

总的来看， 在当下的市场环境中，996的工作制度已经很难获得认可。

这就要求企业更好的保障工人的劳动权益，建立起更好的企业文化，有效增强工人们的企业认同感。大家拧成一股绳，才能发展的更好。

对此，您有什么想说的呢？欢迎在评论区留下您的看法！